多通道员工职业发展体系
为员工提供多种职业发展通道和广泛的职业发展机会，配合公司需求与员工特质，以发展通道帮助员工明确职业发展方向，以任职资格牵引员工能力提升，实现员工自身价值与公司价值的双赢。
钻石培训体系
公司运用人力资源的3个体系，结合职业生涯的4个关键期，借助培训的4个系统，强抓5个重点培养项目，全面开发员工潜能， 帮助每一位钻石人快速成长，实现长足发展。
钻石薪资
以市场化与业绩贡献为导向，坚持“按绩取薪”的原则，建立了以岗位工资与绩效工资为主、兼有项目奖励与中长期激励为补充的差异化薪酬分配制度，为员工提供全面的、具有竞争力的薪酬体系，努力实现企业与员工的双赢。
钻石福利
多元福利计划：六险一金、带薪假期、免费住宿、定额餐补、幸福班车
员工关怀计划：结婚、生育、生日及传统佳节礼金、团队建设、健身娱乐
安居计划：购房政策、通讯补贴、高温补贴、免费工服
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