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2017年10月17日，安徽省人力资源和社会保障厅发布《关于中科电力装备集团有限公司等44个单位设立第八批省级博士后科研工作站的通知》（皖人社秘〔2017〕386号文），中电科芜湖制造有限公司（以下简称“公司”）“安徽省博士后科研工作站（博士后创新实践基地）”（以下简称工作站）正式授牌成立。至此，公司高层次人才引进和培养工作迈上崭新台阶。
一、顺应通航产业规划，打造国内“一流航企”
为积极响应国家通航产业发展规划，中国电科和芜湖市人民政府通力合作，充分整合双方优势资源，于2013年12月共同投资组建了中电科芜湖制造有限公司。
经过三年多的艰苦创业，公司飞机生产线已全面打通，首批飞机成功下线。2017年7月，公司成功获颁中国民航生产许可证，成为国内首家“国外TC＋国内PC”的飞机生产制造企业。同时，公司自主研发与科技创新成绩不俗。先后申请、建立含院士工作站、博士后工作站、产业技术研究院、省工程研究中心、省工程技术研究中心、国家轻型通用飞机工程研究中心在内的多个科技创新平台，形成包括双发飞机、无人机等一批自主研发的“拳头产品”。2017年，公司DA42VI飞机中国TC取证工作正式启动。
目前，公司已拥有一支近300人的高素质通航研发制造队伍，90%以上的员工为大专及以上学历。其中，博士4人，硕士32人，本科98人。技术类员工占比近30%。
二、人才引领发展，助推实现“通航梦”
为适应通航产业快速发展的步伐，近年来，公司对高层次的专业技术人才提出了越来越迫切的需求。在地方政府和上级部门的大力支持下，经过2年的筹建和申报，公司“安徽省博士后科研工作站”正式授牌成立。
此次工作站正式授牌，不仅是企业提升自主创新能力、聚集高科技智慧人才的重要引擎，同时体现了体现了政府部门对公司科研实力和人才培养能力的认可和信任。
未来，公司将把加强博士后科研工作站平台建设作为打破高层次人才引进瓶颈、推动企业转型升级的重要抓手之一，不断增强人才吸附、管理能力，营造“引才、育才、用才、留才”的良好环境。
第一，公司将从构建管理体系、精选博士后研究课题、探索人才引领机制、整合产业资源等方面规划工作站建设工作，及时落实相关工作机构和管理人员，制定切实可行的博士后工作管理细则，规范工作程序，建立与完善博士后工作管理制度。
第二，公司将抓紧制定博士后研究人员招收计划，积极做好博士后研究人员的招收、管理、考核和服务等工作，推进博士后事业健康快速发展。
第三，公司将把博士后工作作为提高核心技术研发能力、培养造就高层次科研人才的重要途径，积极搭建产、学、研平台，推进博士后研究项目的实际应用性，强化研究项目与公司发展需求的紧密结合，大力促进产学研一体化，从而持续推动人才带动科研，科研助力生产的良性循环，充分发挥工作站带来的磁场效应， 引领公司创新发展。
未来，公司将认真贯彻落实党的十九大精神，落实供给侧结构性改革，以创新为引领，瞄准科技前沿，建设以市场为导向和产学研深度融合的技术创新体系，促进科技成果转化，培养造就高端科技人才和高水平创新团队，为中国通航事业崛起贡献力量。